HRM

Uw HR-afdeling is de belangrijkste peiler op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Deze afdeling kan soms kampen met een capaciteitsprobleem.
Of wellicht is uw bedrijf (nog) niet toe aan het in dienst nemen van een HR-professional en doet de controller of algemeen directeur “P&O erbij”.

Hoe dan ook; zo nu en dan is het prettig een beroep te kunnen doen op een HR-professional die u het werk voor een belangrijk deel uit handen kan nemen.

Accion HRM kan u als werkgever ondersteunen bij:

• het begeleiden en vastleggen van diverse HR-gerelateerde gesprekken (denk aan functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, loopbaan-, exit-, en sollicitatiegesprekken).
• Dossiervorming en dossieraanleg
• Het schrijven van een personeelshandboek, het maken van de verplichte RI&E, het verzuimreglement en P&O beleid.
• In samenwerking met arbeidsrecht-specialisten kan Accion HRM u ondersteunen bij ontslagprocedures.
• uw werving & selectietrajecten

Kortom: voor zowel instroom, doorstroom, verzuim en reďntegratie, als ook uitstroom kunt u een beroep doen op Accion Verzuimregie en HRM.